国务院：这类企业免征5个月社保费、缓缴住房公积金！2月起实施
从2月到6月，可对全国（湖北省除外）中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；
从2月到4月，可对全国（湖北省除外）大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费；
湖北省从2月到6月可对各类参保企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费。
【注意：此次阶段性免征中小微企业的社保三项费用（企业养老、失业、工伤保险），指的是免征上述费用中单位承担的部分。作为社保费用中应由单位承担的医疗保险以及个人承担的养老保险、医疗保险、失业险依然要完成申报缴纳。
纳税人不要着急申报社保费用，等待申报系统修正后再申报即可，已经申报缴费企业，预计可在线申请退费或者作为预缴。】
同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
“小微企业”是一个习惯性的叫法，并没有一个严格意义上的界定，目前所说的“小微企业”是和“大中企业”相对来讲的。如果要找一个比较接近的解释，那就是工信部、国家统计局、发展改革委和财政部于2011年6月发布的《中小企业划型标准》，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，将16个行业的中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，小微企业可以理解为其中的小型企业和微型企业。而“小型微利企业”的出处是企业所得税法及其实施条例，指的是符合税法规定条件的特定企业，其特点不只体现在“小型”上，还要求“微利”，主要用于企业所得税优惠政策方面。在进行企业所得税纳税申报时，一定要谨记税法上的“小型微利”四个字，并按照企业所得税相关规定去判断是否符合条件。
减免企业社保费，具体是降低企业缴费比例呢？还是国家代缴呢？还是直接企业不用缴总额的另一半了？
目前会议还没有明确减免方式，具体落实以当地要求为准。
“湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征”，免征的是三项费用还是全部社会保险费？
从前面政策的内容来看，免征的是企业养老、失业、工伤保险三项费用。具体实行要看当地落实政策。
企业养老保险等减免，是否影响我个人将来的养老金金额？
会议第一点有提到，“实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放”，所以大家不必担心影响以后的养老金发放。
目前对个体工商户的优惠政策，还在抓紧出台，请持续关注！
文章提到的减免对象是各类企业，不涉及个人。接下来个人社保、公积金是否减免，还要看接下来是否有新政策公布。
基本养老保险费：以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费，其中用人单位按工资总额的16%缴费（个别地方比16%低，比如厦门），职工个人按本人工资的8%缴费。
失业保险费：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分比缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分比缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。具体比例要求：自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
工伤保险费：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
不影响。
个人实际负担的三险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金）可以在计算综合所得税个人所得税时扣除（平时工资薪金预扣预缴个人所得税时扣除），生育保险和工伤保险全部是由企业承担，不扣除。
2月到6月（湖北外各省份2月到4月可对大型企业减半征收），其中2月份是指所属期，不是社保自动扣缴期。
通俗的说，2月份扣缴的是1月份所属期的社保（个别省市是当月扣缴当月的），政策应该是从3月份扣缴2月份所属期的社保起开始。
1. 突出抓好稳就业这一“六稳”的首要任务。
抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南，指导各地合理确定复工复产条件，取消不必要的保证金。加快落实已出台的财税、金融等支持政策。有针对性做好重点群体就业工作。通过跨区域点对点劳务协作等有序组织农民工返岗，除疫情严重和扩散风险高的地区外，对限制劳动者返岗的不合理规定要坚决纠正。结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业。
抓紧制定高校毕业生延期录用报到方案，加大网上招聘力度。支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。
个体工商户是重要就业主体，要抓紧研究出台支持政策。
2. 保障失业人员基本生活。及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业保险待遇按时足额发放。支持疫情严重地区开发临时公益性岗位，运用失业保险基金向失业人员发放失业补助金。
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